Persoonlijke overwinning:
Lean en een betere cultuur
Bij
een organisatie waren we gestart met een Lean traject. Eén
van de teamleden, laten we hem even Edo noemen, deed vanaf
het begin af aan niet lekker mee.
Hij had vooral veel kritiek op andere teamleden. Was negatief
en vond de mentaliteit van andere medewerkers slecht. Ook
van hun intelligentie was hij niet erg onder de indruk.
Ze begrepen er doorgaans niet veel van vond hij.
Edo stak dit niet onder stoelen of banken ... >>
lees meer