Diensten: kies de aanpak die het beste past


Waar lopen organisaties tegenaan als ze Lean willen worden? Waarmee ben je het meest geholpen? Wat zie je steeds weer gebeuren als je met Lean aan de slag gaat?


Lees hieronder wat dat is. Kom meer te weten over de belangrijkste thema's die bij organisaties spelen. Bekijk de concrete invulling van de grootste vragen die organisaties hebben. Kom te weten hoe je op een effectievere en prettigere manier ook 'Lean wordt' in jouw organisatie.

   


Welke van onderstaande opties beschrijft het beste
waar je naar op zoek bent?

1) KRAAK de CODE

Verbeter een concreet proces met de Lean principes

2) VERSNEL de VERANDERING
Doorbreek patronen die verandering in de weg zitten

3) GRIP op de ORGANISATIEMIXER

Profiteer als leidinggevende ook van de Lean principes

 


Lees onderstaande opties eens goed door
Stel jezelf hierbij de volgende vragen:

- Welk proces zou je liever vandaag dan morgen verbeteren?

- Hoe effectief begeleidt je organisatie een cultuurverandering?
- Werken mensen mee aan de verandering of hangen ze tegen?

- Welke niveaus in je organisatie gebruiken de Lean principes al?
- Zoek je ondersteuning voor medewerkers of leidinggevenden?

 
 

1) KRAAK de CODE



Hoe verbeter je een concreet proces volgens de Lean principes? En wat zijn die principes eigenlijk? Kraak de code. Sluit de klantvraag kort met wat je dagelijks doet. Dan kun je niet anders meer dan werken volgens deze krachtige principes.

Leer de essentiele principes van Lean kennen. Leer ze begrijpen. Leer hoe je ze toe moet passen. Wil nooit meer anders.

Lees meer over
KRAAK de CODE



2) VERSNEL de VERANDERING


Doorbreek typische patronen die een verandering in de weg zitten. Voorzie de belangrijkste valkuilen. Omzeil de gebruikelijke weerstand over de 'zoveelste verandering'. Weer een overwaaiende hype of speeltje van het management.

Communiceer eens anders dan je gewend bent. Pak het slim aan. Ontwikkel een mindset die werkt.

Lees meer over
VERSNEL de VERANDERING




3) KRIJG GRIP op de ORGANISATIEMIXER



Vaak delegeren leidinggevenden Lean. Het is iets van 'de werkvloer'. Enerzijds perfect. Anderzijds werpt Lean pas vruchten af als je het op alle niveaus terugziet. Welke enorme kansen laten leidingevenden hier liggen?

Activeer de Lean principes (ook) bij management, directie en bestuur.
Kraak de Code ook strategisch.

Lees meer over
GRIP op de ORGANISATIEMIXER


 

Compleet traject of snelkooksessie?

Alle drie de bovenstaande diensten kun je afnemen als compleet traject of als enkele snelkooksessie.

Snelkooksessie
Doorloop in sneltreinvaart alle onderwerpen die bij het thema horen in één snelkooksessie. Daarna ben je natuurlijk nog niet Lean, maar heb je wel een uitstekende basis.

Doe een snelkooksessie als kennismaking. Of profiteer van een snelkooksessie als aanvulling op iets wat al loopt. Kies hiervoor één van de drie bovenstaande diensten.

Neem contact op. Kom te weten welke dienst jou het meeste gaat brengen in de vorm van een snelkooksessie.

 
Compleet traject
Informeer naar een compleet traject. De omvang hangt af van de ervaring van de organisatie met Lean. Ook speelt de complexiteit van de vraag van je organisatie natuurlijk een rol.

Een typische omvang bedraagt acht sessies voor 'versnel de verandering'. De doorlooptijd van 'Kraak de Code' of de 'Grip op de Organisatiemixer' is typisch zo ongeveer een jaar.

Neem contact op en krijg beeld bij de omvang en aard van een compleet traject. Hoor wat een traject je op kan leveren.