Wat maakt dat sommige problemen blijven terugkeren? Hoe voorkom je dat een oplossing alleen tijdelijk werkt? Hoe pak je problemen structureel aan?
We zijn vaak teveel bezig met symptomen. En te weinig met waar het echt om draait. Hoe verbeter je dat? Met Lean?

Laat in 6 heldere stappen je mensen én organisatie groeien. In dit Lean traject begeleid ik een team om doeltreffend een probleem aan te pakken.
Wat maakt dat Lean slaagt of faalt? Waar zitten de valkuilen? Wat zijn de angels? Welke hefboom kun je gebruiken? Hoe creëer je een doorbraak in je verandering?

Ik heb Lean nog nooit zien slagen zonder cultuurverandering. Begeleid je dit niet op de juiste manier? Dan kun je het vergeten. Maar hoe dan wel?

Lees hier hoe je dit effectiever aanpakt. Doorbreek ineffectief gedrag. Presteer door te leren. Ontwikkel een groeimindset.
Wat veroorzaakt de meeste vertraging in projecten? Dat is niet door een gebrek aan management, maar eerder door een overvloed eraan. Hoe verbeter je dit?

Allereerst. Leer de organisatiemixer begrijpen. Doorzie wat er gebeurt.

Maak stroperigheid in je organisatie zichtbaar. Begrijp beter waardoor het vastloopt. Krijg dan meer grip op de organisatiemixer. En creëer meer ruimte zonder harder te hoeven werken.